PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Rince Tambunan, Rahmatia Rahmatia

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan memnggunakan alat analisis regresi linier berganda, serta alat uji yang digunakan adalah uji F dan uji t. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Pengujian instrument penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukan jika stres kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya jika stress kerja dan beban kerja naik maka kinerja perawat akan menurun. Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya jika stress kerja naik maka kinerja dari perawat akan menurun. Beban kerja secara parsial bepengaruh negatif dan signifian terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya jika beban kerja naik maka kinerja dari perawat akan menurun.

Keywords


Stres Kerja, Beban Kerja, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Adam Fauzan, S. S. & A. R. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam Situasi Pandemi Covid-19 Di Rskia Harapan Bunda Bandung. Prosiding Manajemen, 7(2).

Adhitya Chandraa, & N. N. (2021). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Antonius Pontianak. Universitas Tanjungpura, 123–133.

Adi Trisaputra. (2021). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Masa Pandemi COVID-19 (Studi pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Makassar).

Ahmad, Y. B. T. R. N. T. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. EMBA, 7(3), 2811–2820.

Alma Putri Febriyanti. (2021). Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Stress Kerja Pada Karyawan di PT XACTI Indonesia. Buletin Kesehatan, 5(2), 101–110.

Anfal Kabal Kirana Maha & Jajuk Herawati. (2022). Analisis Pengaruh Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Karyawan Di Pt Natural Nusantara (Nasa) Yogyakarta. Manajemen, 16(1).

Candra Wijaya. (2022). Pengaruh Job Enrichment Dan Stress Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Mahasiswa Di Stei Indonesia Jakarta). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta, 1–23.

Dwiyana Kusuma & DKK, (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Unit Pelayanan Rawat Inap RSU Andi Makkasau Kota Parepare. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1), 17- 27.

Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://aido.id. (2021). health-articles/pentingnya-manajemen-stres. https://promkes.kemkes.go.id. (2018). Retrieved from https://promkes.kemkes.go.id/pengertiankesehatan-mental.

Inna Nisawati Mardiani. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ekonomi Dan Bisnis, 11(3), 741–749.

Malik Abdul Rohman & Rully Moch. Ichsan, Ss. , M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1–22.

Muhammad Nur Deni Musa & Herman Surijadi (2020). “pengaruhnya beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Catatan Sipil Kabupaten Buru.” Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis, 102-110.

Mila Aulia, & E. K. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat. . Mdp Student Conference (MSC), 134–141.

Muhammad Yalzamul Insan, (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Keprawatan Pada Rumah Sakit Umum Wulan Windy. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen. 4(1).

M. Zidny Nafi’ Hasbi, I. W. (2021). Analysis of Ijarah Contract Service Innovations in Sharia Banking Transactions. In Annual International Conference on Islamic Economics and Business (Vol. 2021).

Nafi’ Hasbi, M. Z. (2021). Optimization of Management of Islamic Philanthropy Based on Productive Ownership Efforts for Empowering the Economic Independence. ISLAMICONOMIC: Jurnal Ekonomi Islam, 12(1), 91–110.

Nafi’ Hasbi, M. Z. (2022). the Need for Revitalizing Zakah Regulation Toward Productive Zakah. Al’Adalah, 25(2), 125–136. https://doi.org/10.35719/aladalah.v25i2.302

Nafi’Hasbi, M. Z., Widayanti, I., & ... (2022). The Excellence of The Ummah Through The Integration of Islamic Philanthropy and Islamic Social Finance in Realizing Economic Independence. The 4th International …. https://conference.metaskrip.com/index.php/icon-uce/article/view/49

Sondakh, D. S., & Lapian, S. L. 2022. Penerbangan Ramah Lingkungan Implementasi Green Marketing pada Penerbangan Nasional. Lakeisah. Jawa Tengah.

Sugiyono. 2013. 2017. 2019. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. CV. Alfabeta. Bandung.

Sujanto, A. 2016. Pengembangan Kemitraan Lembaga Kursus dan Pelatihan (Lkp) dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri (Dudi) untuk Penjaminan Mutu Lkp. Jurnal Ilmiah Infokam. 12 (2): 59-65




DOI: http://dx.doi.org/10.21927/ijma.2024.5(1).108-117

Editorial Office:

Faculty of Islamic Economics and Business, Universitas Alma Ata

Jl. Brawijaya No.99, Jadan, Tamantirto, Kec. Kasihan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55184

Lisensi Creative Commons
IJMA by http://ejournal.almaata.ac.id/index.php/IJMA is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.