Hubungan Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Petugas di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sukoharjo
Abstract
Berkurangnya disiplin akan berpengaruh terhadap efisiensi kerja dan efektifitas tugas pekerjaan. Dengan adanya kedisiplinan diharapkan pekerjaan akan dilakukan seefektif mungkin. Disiplin kerja petugas akan meningkat salah satunya dengan penerapan reward dan punishment. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Reward dan Punishment Terhadap Disiplin Kerja Petugas di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sukoharjo. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 petugas di instalasi rawat jalan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sukoharjo. Hasil Uji Bivariat dihasilkan reward dengan (p-value 0,041) dengan demikian ada hubungan antara reward terhadap disiplin kerja petugas di instalasi rawat jalan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sukoharjo. Punishment dengan (p-value 0,033) dengan demikian ada hubungan antara punishment terhadap disiplin kerja petugas di instalasi rawat jalan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sukoharjo, terdapat hubungan signifikan antara reward, punishment terhadap disiplin kerja petugas di instalasi rawat jalan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Sukoharjo dengan nilai pearson correlation 0,043 < 0,05 untuk reward. Sedangkan untuk variabel punishment ditemukan nilai pearson correlation 0,000 < 0,05. Kesimpulan diperoleh bahwa penelitian menunjukkan bahwa Reward dan Punishment mempunyai hubungan yang bermakna dengan disiplin kerja.
Keywords
Full Text:
PDF (Indonesian)References
Erni Kadir AB. Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai Rumah Sakit Tahun 2021. 2023;2(1):100–5.
Karyono K. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Stmi Jakarta. J Pendidik Indones Teor Penelitian, dan Inov. 2021;1(2):144–54.
Amir R, Dwi A, Rusman P. Perawat Di Wilayah Kerja Puskesmas Lakessi Kota Parepare Relationship of Motivation and Work Discipline with Nurse Personnel Performance in the Working Area of Puskesmas Lakessi City , Parepare. 2021;4(2).
Sinar Ritonga. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Hilon Medan. J Manaj Bisnis. 2023;23(1):89.
Emilda Y, Dr masrul M, Wahardi T. Analisis Hubungan Penerapan Reward Dan Punishment Dengan Tingkat Kinerja Staf Laboratorium Sentral. Hum Care J. 2021;6(2):352.
Aini An, Frianto A. Analisis Kinerja Karyawan Dilihat Dari Pemberian Reward Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo Anisah. J Ilmu Manaj [Internet]. 2020;8(2):323–31. Available from: https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/31065
Juairiyah J, Watini S. Penerapan Reward Asyik Dalam Meningkatkan Kemampuan Emosional Anak Dengan Permainan Uno Stacko. Aksara J Ilmu Pendidik Nonform. 2022;8(3):2095.
Sujatmiko A, Gurusinga R, Sembiring IM, Ginting Munthe NB, Pratiwi I. Hubungan Reward Dan Punishment Dengan Disiplin Kerja Pada Karyawan Rumah Sakit Grandmed Lubuk Pakam Kabupaten Deli Serdang. J Keperawatan Dan Fisioter. 2020;3(1):50–7.
Sustiyatik E, Sari WF. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Dalam Menyelesaikan Target Perusahaan (Studi Pada PT. Amaan Indonesia Sejahtera Kota Tulungagung). JApl Pelayaran Dan Kepelabuhanan. 2023;13(2):89–103.
Dela Ayu Permatasari S. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Pengaruh Reward Intrinsik, Reward Ekstrinsik, Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Air Minum (Perumdam) Mojopahit Mojokerto. Jimak. 2022;1(3):2809–2392.
DOI: http://dx.doi.org/10.21927/ijhaa.2024.7(1).1-6
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2024 Indonesian Journal of Hospital Administration
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
ISSN (print) 2624-265X, ISSN(online) 2621-2668
Indonesian Journal of Hospital Administration indexed by:
Alma Ata University
Jl Brawijay a no. 99, Tamantirto, Kasihan Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.