Hubungan Pengetahuan dan Konsep Diri Terhadap Kinerja Perawat  di Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul

Sumarni Sumarni; Choirul Anwar

doi:10.21927/ijhaa.2020.3(2).80-85

Hubungan Pengetahuan dan Konsep Diri Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul

Sumarni Sumarni, Choirul Anwar

Abstract

Abstrak

Kinerja adalah penampilan hasil karya tidak terbatas kepada personel yang memangku jabatan fungsional maupun struktural, tetapi juga kepada keseluruhan jajaran personel di dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan secara masing-masing maupun secara bersamaan antara pengetahuan dan konsep diri terhadap kinerja perawat di RSUD Panembahan Senopati Bantul Tahun 2020. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan studi survei analitik menggunakan metode survey dengan rancangan cross sectional study. Sampel yang diambil sebanyak 134 perawat. Pengambilan sampel dilakukan secara total sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Data dianalisis secara univariat, bivariat dengan dengan uji chi square serta multivariat dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara masing-masing bahwa (1) variabel pengetahuan berhubungan signifikan terhadap kinerja (p=0,025), (2) konsep diri berhubungan signifikan terhadap kinerja (p=0,032), (3) pengetahuan dan konsep diri tidak berhubungan signifikan dengan kinerja (p=0,997), dan secara bersama-sama (4) variabel pengetahuan dan konsep diri berhubungan signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian juga menunjukkan dari kedua variabel tersebut, konsep diri merupakan variabel yang paling berhubungan terhadap kinerja.

Keywords

Pengetahuan; Konsep Diri; Kinerja

Full Text:

PDF (Indonesian)

References

Mangkunegara A.P. Evaluasi Kinerja SDM. bandung: Refika Aditama; 2008.

RI U. Undang-Undang RI Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit. Jakarta; 2009.

Syah L. Pengaruh Konsep Diri dan Dukungan Sosial terhadap Motivasi Belajar Remaja Panti Sosial. [jakarta]: Fakultas Psikologi UIN Syarif Hidayatullah; 2011.

Kuspriyomurdono. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-Undangan, Badan Kepegawaian Negara; 2012.

R HW. The molecular toolbox: genetic techniques in wildlife ecology and management. J Wildl Manage. 2005;69(4):1362–84.

Al WI et. Hubungan Persepsi Perawat tentang Profesi Keperawatan, Kemampuan, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di RSUD dr. Slamet Garut. J Keperawatan FIKUI. 2010;

Notoatmodjo S. Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta; 2012.

Rahanra N. Hubungan Kemampuan dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat di RSUD Karel Sadsuitubun Langgur. FKM Unhas. 2011;

Kopp, L. R., & Stachowski A. The Effect Of Perceived Supervisor Support On Employee Work Life Balance, Job Satisfaction, Organizational Commitment, And Organizational Citizenship Behavior. University of Wincostin-Stout, Menomonie; 2013.

Creswell. Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar; 2013.

Papalia DESWORDF. Human Development (Psikologi Perkembangan). Jakarta: Kencana; 2010.

A.Marloes.P dkk. Self-Concept Clarity Across Adolescence: Longitudinal Associations With Open Communication With Parents and Internalizing Symptoms. J Youth Adolesc. 2014;43(1861–1876).

Rahadi I. A. Hubungan Konsep Diri Dengan Kinerja Karyawan Di Highpoint Serviced Apartment Surabaya. UIN Sunan A mpel Surabaya; 2014.

J R. Psikologi Remaja. bandung: PT Remaja Rosdakarya; 2008.

Mardiyah S. Hubungan Antara Tingkat Pengetahuan Tentang Perubahan Fisik pada Masa Pubertas dengan Konsep Diri Remaja SMP Negeri 6 Yogyakarta. J KESMADASKA. 2011;2:2.

Andriyani J. Pola Asuh Orang Tua: Perkembangan Konsep Diri Remaja. J Ilm Psikol AnNafs. 2014;(1):1.

Sumarni S PA. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat di RS PK Muhammadiyah Bantul. J Manaj Kesehat Yayasan RS Dr Soetomo. 2019;(2):154–64.

Brunner MD. The Structure Academic Self Concepts Resevited : The Nested Marsh/Shavelson Model. J Educ Psychol. 2010;102:4.

Sumarni S. Analisis Kinerja Organisasi Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Di Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar. Unnes J Public Heal. 2017;(4):245–52.

Sumarni S RF. Brand Equity Effect on Service Reutilization Interest of Inpatient Installation of Ibnu Sina Hospital, Makassar in 2015. Proc Int Conf Healthc Serv Manag 2018. 2018;237–40.

DOI: http://dx.doi.org/10.21927/ijhaa.2020.3(2).80-85