Hubungan Jumlah Tenaga Perawat dengan Beban Kerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III RSUD Wates

Wahyu Rizky, Nurharyanti Darmaningtyas, Brune Indah Yulitasari

Sari


Jumlah perawat di seluruh dunia menurut WHO ada 19,3 juta perawat, sedangkan di Indonesia terdapat 147,264. Secara nasional, rasio perawat adalah 87,65 per 100.000 penduduk, masih jauh dari target tahun 2019a yaitu 180 per 100.000 penduduk. Hal ini menunjukkan bahwa tenaga perawat masih sangat terbatas, dan keterbatasanA ini bisa menyebabkan beban kerja perawat menjadi tinggi. Tujuan penelitian ini untuk  mengidentifikasi dan menganalisa hubungan jumlah tenaga perawat dengan beban kerja perawat pelaksana. metodologi penelitian ini menggunakan deskriptif korelasional dengan rancangan penelitian cross sectional. Teknik pengambilan sampling dengan total sampling. Analisa data bivariat menggunakan uji statistik kendal tau dengan SPSS  22.  Hasil penelitian ini  dari total  41  responden  yang  menunjukkan  beban kerjanya tinggi sebanyak 32 responden (78%) dengan jumlah perawat yang tersedia di bangsal masih kurang dari jumlah ideal menurut perhitungan Depkes. Uji Kendal’s Tau menunjukkan nilai ρ value sebesar 0,000 <0,05(α:0,05) yang artinya terdapat hubungan antara jumlah tenaga perawat dengan beban kerja perawat pelaksana. Kesimpulan beban kerja paling tinggi terdapat di bangsal dengan jumlah tenaga perawat yang kurang dari jumlah ideal sesuai perhitungan Depkes.

 

Kata kunci : jumlah tenaga perawat, beban kerja, perawat pelaksana


Teks Lengkap:

PDF (English)

Referensi


Kementerian Kesehatan R.I. Naskah Akademik Rancangan

Undang-Undang Rumah Sakit 2016. Tersedia dalam : www.depkes.go.id/article/ view/16082400003 /RUU.tentang. Tenaga kesehatan-dan. RS. html.[Diakses pada 6 April 2017].

World Health Organization. Global Nursing Number. 2013. Tersedia dalam:https://www.learningnurse.or g/index.php/library/nurse.number.[ Diakses pada 18 April 2017].

Kementerian Kesehatan R.I.Profil Kesehatan Indonesia 2015. Jakarta:Kementerian Kesehatan R.I;2016.

Pusdatin.Ringkasan Eksekutif Data dan Informasi Kesehatan Provinsi D.I Yogyakarta.2015. Tersedia dalam:http://www.pusdatin.kemkes. go.id/ resources/ download/ pusdatin/kunjungan-kerja/14-DI- Yogyakarta 2016.pdf.[Diakses pada 18 April 2017]

Malika, Rahma.Analisis Beban Kerja Sebagai Dasar Penentuan Jumlah Kebutuhan Tenaga Perawat di Instalasi Rawat Inap RSU Kota Tangerang Selatan Pada Tahun 2013.[Skripsi].Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatulloh;2013

Haryanti, dkk. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Keperawatan.

;1(1): 48-56.

Kementerian Kesehatan R.I.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 56

Tahun 2014 Tentang Klasifikasi dan Perizinan Rumah Sakit. Terdapat dalam:http://www.manajemenruma hsakit.net/ wp-content/uploads/

/12/ Permenkes -56-Tahun- 2014.pdf. [Diakses pada 20 April 2017].

Sukoco,Edi. Hubungan beban kerja perawat dengan kepatuhan dalam pengelolaan sampah medis di instalasi gawat darurat RSUP DR.Sardjito Yogyakarta.[Skripsi].Yogyakarta: Universitas Alma Ata Yogyakarta;2017

Tarwaka.Ergonomi untuk Keselamatan Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Universitas Islam Surakarta: UNIBA Press;2004

Somadayo, Hindun. Hubungan Antara Beban Kerja Perawat Dengan Pelaksanaan Komunikasi Terapeutik di Bangsal Penyakit Dalam dan Bedah RSUD DR.Tjitrowardoyo Purworejo.[Skripsi]. Yogyakarta: Universitas Alma Ata Yogyakarta;2017

Sade, Syarifudin,dkk. Kebutuhan Jumlah Tenaga PerawatBerdasarkan Beban Kerja Pada Instalasi Rawat Inap RSUD Mamuju Utara Provinsi Sulawesi Barat.[Skripsi]. Makasar : Universitas Hasanudin Makasar;2012

Kepmenkes R.I.Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 81/MENKES/SK/I/2004

Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan SDMK di Tk Provinsi, Kabupaten/Kota Serta Rumah Sakit. Terdapat dalam:http:

//dinkes.inhukab.go.id/wpcontent/uploads/2015/04/Kepmenkes-No- 81-Th-2004-ttg-pedoman- penyusunan-perencanaan-SDM- Kesehatan.pdf.[Diakses pada 16 April 2017]

Rubbiana, Nurul Ismi.Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Tenaga Perawat Pelaksana dengan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota BekasiTahun 2015.[Skripsi]. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatulloh;2015.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.